Mi ulažemo u razvoj naših zaposlenih, tako da oni mogu da rukovode stalnim promenama na tržištu, konkurencijom koja se konstantno menja i sve većim zahtevima klijenata. Redovno testiramo naše sposobnosti i veštine i vodimo računa o etici i profsionalnom integritetu.

Veštine i sposobnosti

Svojim zaposlenim Sika pruža podršku za razvoj karijere i menadžerskih sposobnosti. Tehnička znanja vrednujemo isto koliko i menadžerske i liderske veštine. Timski rad, razmena iskustava, spremnost na učenje i profesionalni razvoj su osnovni preduslovi za razvoj karijere u okviru Sika grupe.

Integritet

U ophođenju sa kupcima, dobavljačima, konkurentima, državnim organima i institucijama rukovodimo se u skladu sa najvišim etičkim standardima. Tolerišemo greške, ali ne pravimo kompromise u pogledu etike i integriteta. Vodeći računa o svojim zaposlenim, Sika stvara iskreno, otvoreno i dostojanstveno radno okruženje.

Privrženost

Sika posebno brine o zaposlenima koji rad dоživljavaju kao ličnu obavezu, a ne samo kao puko vršenje dužnosti. U praksi se pokazalo da su najbolji oni zaposleni koji su posvećeni poslu, oni koji čine napore da unaprede svoje sposobnosti i zadovolje najviše standarde efikasnosti i etičkog ponašanja.

Sika Spirit

Zajedno slavimo naš uspeh koji dolazi iz iskustva, od ljudi koji ispoljavaju entutijazam, želju i motiv za timskim radom uključujući različite nacionalnosti i hijerarhiju. Stvaramo radno okruženje u kom dominiraju ambiciozni ciljevi. To je ono što mi zovemo “Sika Spirit”.