Ljudsko viđenje uspeha

Korporativna kultura naše kompanije zasniva se na sledećim vrednostima: hrabrosti za sklapanje partnerstava, istrajnosti i inovacijama. Mi očekujemo mnogo, ali i imamo mnogo toga da ponudimo: naš cilj je da nagradimo ostvarene rezultate i posvećenost, ne samo putem naknada koje se odnose na učinak i odgovornost zaposlenih i koje se dopunjavaju socijalnim i penzijskim doprinosima u skladu sa nacionalnim nivoima. Naša kompanija takođe daje najviši prioritet sledećim aspektima:

Omogućen razvoj

Naš cilj je da omogućimo razvoj talentovanih pojedinaca. I dok od naših zaposlenih očekujemo da postižu dogovorene ciljeve, istovremeno smatramo da fleksibilnost u smislu kreiranja radnih mesta, mogućnosti za karijere u inostranstvu i timski rad, predstavljaju elemente rada u Sika Grupi koji su od suštinske važnosti.

Odgovornost pojedinca

Najupečatljivija karakteristika zaposlenih u kompaniji Sika jeste sposobnost za rad uz visok stepen socijalnih veština: što im omogućava da napreduju, poštuju različita mišljenja i da se usklađuju sa strateškim ciljevima. Da li je vaša ambicija ne samo da radite, već i da u dogledno vreme ostvarujete rezultate? Onda je Sika pravo mesto za vas.


Atmosfera koja podstiče na rad

Vi želite da ostvarujete što bolje rezultate. Sika promoviše radnu atmosferu u kojoj zaposleni mogu da napreduju u skladu sa svojim stručnim kvalifikacijama i ličnim sposobnostima – naša kompanija teži atmosferi koja je otvorena za inovacije, postizanje rezultata i međusobno poštovanje, okruženju koje podstiče svoje zaposlene da ostvaruju rezultate, da pronalaze uspešna rešenja i da uspešno izvršavaju zadatke.


Otvorena komunikacija

Naša kompanija je posvećena standardima otvorene, angažovane i neposredne komunikacije. Organizaciona struktura kompanije Sika dopunjena je načinom upravljanja koji potrazumeva saradnju, čime se garantuje uključenost kompetentnih zaposlenih u proces odlučivanja.


Stabilnost i pouzdanost

Sika je kompanija koja se konstantno i uspešno razvija i širi. Principi na kojima je ova kompanija čvrsto utemeljena, a koje su postavili Kaspar Vinkler i Dr Fric Šenker, usmereni su ka pionirskom i preduzetničkom duhu. Čak i u današnje vreme, hrabrost za uvođenje inovacija udružena je sa snagom koja je potrebna za istrajnost, za usklađivanje korporativnog razvoja u skladu sa dugoročnim planovima. Sika je posvećena obezbeđenju održivog razvoja kako bi se na duže staze održavala radna mesta i formirala nova.